研究や実践をもとに理論化されているため
日々の経験や事象を、自分なりに整理して
考えることができます。
いつも楽しみにしている雑誌です。
（難しいものもありますが
）今回のテーマは
「人を潰す会社 人が輝く会社」。
一人一人の人材の成長が
当社の成長にダイレクトに響く当社では
ものすごく重要なテーマです。
その中の
「ハイ・ポテンシャル人材の条件」は
個人的にも面白かったです。
大きな業績を上げ続けるハイ・ポテンシャル人材には
いくつかの共通項があるとのこと。
１）他社から信頼される方法で、優れた業績をあげる
２）（自分をさらに成長させる）新たな技量を身につける
３）行動が重視されることを認識する
この３つ。
たしかに当社でも
成果を出すだけでなく、人望のある人を重用することを
より重要視してから業績もよくなりました。
自分自身もそうですが、管理職になればなるほど
このあたりはよりいっそう求められること。
気を引き締めていきたいと思います。
今週も一週間、がんばりましょう！