ゴールデンウィークに読んだ雑誌。
「優れたリーダーはあえて組織をかき回す」
という記事が面白かった。
確かに上司になると権限が強くなるため
意見が通りやすくなりますが、
できる事業責任者や経営者に共通することは
良い意味で自己否定ができること。
自分自身で「Ａがいいかも」という意見を発言した後で
「やっぱりそうでないかも」という意見を出して、
メンバーに議論してもらう。
それが効果的なこともあると思います。
社長の藤田や役員は、この点が強い人が多い。
判断に対する失敗を変に恐れる必要はありませんが
凝り固まるのではなく、やわらか頭でいられるといいですね。
当社では今日から新卒１年目が配属です。
やわらか頭で、どんどん成長してくれそうな
優秀な人材ばかりです。
みんなの活躍の報告も、とても楽しみ
５月は営業日が１８営業日と少ないので、
１日１日を大事にやっていきたいと思います！
