昨日はある就職活動セミナーに参加してきました。
プレゼンに加えて、学生７，８人と２０分の座談会。
全部で１３０名くらいの学生が参加されていて、
ものすごい質問攻め。
単に就職活動のアドバイスがほしいというだけでなく
自分たちをいかに大きな人材に成長させるかという
観点での質問が多く、答える私たちも気合が入りました。
多かった質問は、
「社会人で差がつくポイントはどのような点か？」
私なりの回答は、このような感じでした。
■まずはガムシャラに仕事して、たくさん吸収しているかどうか。
ここでのポイントは失敗を恐れずに、どんどんやること。
失敗より怖いのは、チャレンジせずに他の仲間より
経験値でどんどん差がついてしまうこと。
■自分なりにワクワクするビジョンを持っているか。
「何をしたい」「これをなしとげたい」という志があるほうが、
ない人よりも精神的には強くなる傾向があります。
■自分の意思を表明しているか。
「こうしたい」というせっかくの意思も、伝えてなければ
宝の持ち腐れ。ダメ出しされても意思表明している人のほうが
たくましくなります。
たくさんの優秀な学生にお会いできたので、
とても充実しているセミナーでした
そのあと、座談会に参加してくれた当社メンバーと食事。
６年目の広告営業のトップのメンバーN村氏と
アメーバのゼネラルマネージャーＴ石氏、
人事メンバーH田さんの３人で中華料理へ。
仕事のこともプライベートのことも、
火鍋を食べながら盛り上がりました
関連して、先日読んだ本。この本、お勧めです。
タイトルは過激な感じですが、
中身は実態に伴う本質的な話が多いです。
企業側としても考えさせられる点がたくさんありますし、
伸びる学生とそうでない学生の差など
たしかにそうだなぁと思う点もたくさんあります。
