雑誌ワークス。
人事業界紙の中でも
毎号届くのを楽しみにしている本です。
今回の特集は、三種の神器。
http://www.works-i.com/flow/works/contents87.html
終身雇用
年功序列
企業別組合
がそうだったとのこと。
私自身も、そうでしたが
三種の神器という言葉すら
人事の世界でも語られることは
あまりありません。
これからの三種の神器とは
どうなるんだろう。
この特集の中で参考になったのは
ちなみに成長を続ける企業に共通するものが
語られていました。
共有化された価値観・ビジョン
活発な縦・横・斜めのコミュニケーション
意思決定スピードの重視
長期的な視点で人材を尊重
この4点とのこと。
当社のミッションステートメントの中でも
有能な人材が長期にわたって
はたらき続けられる環境を実現
とありますが、まだまだやるべきことがあります。
サイバーエージェントの
三種の神器を、何にするか。
視野を広げて、考えてみようと思います。