雑誌ワークス。



works


人事業界紙の中でも

毎号届くのを楽しみにしている本です。



今回の特集は、三種の神器。

http://www.works-i.com/flow/works/contents87.html


終身雇用

年功序列

企業別組合


がそうだったとのこと。




私自身も、そうでしたが

三種の神器という言葉すら

人事の世界でも語られることは

あまりありません。




これからの三種の神器とは

どうなるんだろう。



この特集の中で参考になったのは
ちなみに成長を続ける企業に共通するものが

語られていました。




共有化された価値観・ビジョン


活発な縦・横・斜めのコミュニケーション


意思決定スピードの重視


長期的な視点で人材を尊重



この4点とのこと。



当社のミッションステートメントの中でも


有能な人材が長期にわたって

はたらき続けられる環境を実現


とありますが、まだまだやるべきことがあります。




サイバーエージェントの

三種の神器を、何にするか。




視野を広げて、考えてみようと思います。