自分を育てたければ、
周囲のメンバーを育てる。
先日の「新聞を読むことを共有する 」の
「証券会社出身のキャリア採用メンバー（Ｉさん）」から
私がブログに書いたことのお礼とともに、
こんなコメントをもらいました。
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育成によって、なにより私自身が
勉強する場を提供してもらってます。
今後も新人と一緒に勉強をがんばります。
===
すばらしいですね。
このポイント、
できる人は必ずできていることなのです。
（無意識でも）
個人的に、とても大事にしていることでもあります。
私も研修講師などで
伝えたり、進行させたりすることも
多いのですが、大勢の人の前で
説明することでより自分の体に
しみこんでいくのがわかります。
「レクチャーメソッド」とでもいえるでしょうか。
これは、すぐにマネできます。
小さなことでもいいです。
こんな記事を見つけた
このサービスが新しい
この情報が使える
などなど、
情報発信にとても近いですよね。
「情報を出す人に、情報が集まる」
応用して、
「人を育てることは、もっとも自分を成長させる」
デキる人の、習慣です。