日本能率協会の「人材開発ワークショップ」の
合宿に行ってきました。
いやー、これは楽しいです。
いろいろな企業の人事制度の話を聞いて
視野を広げながら
特定のテーマについてグループが編成され
数ヶ月でアウトプットを出す。
盛り上がります。
私たちのテーマは
次世代リーダーの育成。
人事のいいところは、
異業種で協力する姿勢があること。
一方で人事の課題は、
現場の視点を忘れないこと。
今回次世代リーダーの育成も、
「自分たちの会社の社長がやりたいという」
「現場で使える」
などの点を重視しようと、確認されました。
加えて、今週の日経ビジネスの
柳井さんのインタビュー、
「経営者が足りない」は
タイミングぴったりでした！
「経営者というのは、育成できないと思っています
・・・
経営にできることは、経営（の場）を与えることだけです」
うーん、深いですね。
引き続き、一人でも多くの人材が成長できるような
育成方法なのか、
経験の場作りなのか、
いろいろ考えたいと思います！