「仕事の哲学」

P・F・ドラッカー, 上田 惇生

仕事の哲学

ドラッカーのコトバは、本当に重みのあるものばかりです。

貢献を中心に考える

上司を不意打ちにあわせてはならない

リーダーとは、目標を定め、優先順位を決め、基準を定め、それを維持する者である。

成果をあげる者は、意図的に意見の不一致をつくりあげる。

優先順位の決定について最も重要なことは、分析ではなく勇気である。