新年度。
我が家は子どもたちは進級のみ、
私も夫も異動は無いので特にバタバタする感じは今のところ無し。
そして私もワーママ6年目に突入！
6年目はざっくり計算。
そろそろ給与アップを狙いたいけれど
一応6年の中で昇給の経験はある。
なかなか難しい現状！
もともと長女が保育園２歳児クラスの時までは
現場仕事で
その場にいなきゃ意味をなさなく、
子どもの体調不良や保育園からの呼び出し対応で
同僚に謝罪やお礼を言いまくってたけど
休むことで迷惑かけるから当たり前なのだけど
しょっちゅう自分都合(二日酔いとか)で遅刻欠勤しているアルバイトさんにも言うのは嫌だったわ。。
リモートワーク可能の部署になってからは
子どもが体調不良で休みます、
休むことで
今抱えている業務に支障が出るか出ないか、を連絡するだけだから
まぁ気は楽です。
ちょうど同じくらいの子をもつ人も多いので。
ワーママ6年目、、、
今年度は昇給できるか！？！？！？
子どもたち、、、健康に過ごせますように、、！！