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１６歳の少女が、髪の色を理由にアルバイト先の店長から突然、
クビを通告された。
「納得できない」。彼女は闘うことを決めた。
個人加盟できる労働組合（ユニオン）に入り会社と交渉、撤回させた。
東京都練馬区の（１６）は昨春、中学を卒業。
高校には進まず、母と姉の３人暮らしの家計を支える。
週５日、朝８時から夕方５時まで牛丼チェーン店で働く。
さらに週２、３日はファミリーレストランでも。
ファミレスの新店長に「髪の色を黒くしなさい」と指示された。
拒否。
店長からは「それなら一緒に働けない」と告げられた。
首都圏青年ユニオンに入って交渉することにした。
団体交渉には、同ユニオンの１６人が支援に駆けつけてた。
会社側は「解雇通告だというのは誤解」と説明。
店長の「クビ」発言についてもはっきり認めない。
交渉の結果
会社は、髪を黒くしなくても今まで通り働くことを認めた。
「１６歳でも、働く人の権利を知らないと絶対損をする。
何も知らなければ、何も言うことができません」
・・・asahi.comより引用
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不当解雇
∧＿∧ 会社の規則がきちんとしてないから
<｀∀´ ∩ 会社の規律がきちんとしてないから
（つ 丿 アゲアシトラレルﾆﾀﾞ
<＿＿ ノ
レ
ちなみに２００３年の労働基準法改正の際に、
「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、
社会通念上相当であると認められない場合は、
その権利を濫用したものとして、無効とする」
という規定が盛り込まれました。
| |ｌ￣|
| |ｌ親|
| |ｌ日|
| |ｌ＿| それにしても
| .|＿∧
| .|｀∀´> しっかりした16歳ﾆﾀﾞ
| .⊂ ノ
| .| ﾉ
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