昨日のことで、
場合によってはこちらが悪くなる恐れがある出来事…
普通に仕事して、
1時間と少しお時間をいただく仕事に対して
希望終了時間に対しては、割と遅めの時間の来店で、
終了時間1時間の要求をされてしまった。
しかも
『もう少し時間の余裕を頂きたいです』って申し出たら
店空いてるんだからいいじゃん。
（この日は線状降水帯発生の恐れのあった雨の日）
空いてるのと、必要所要時間は関係ありません！！
混んでいたら尚更できないでしょうに。。
使えば間に合う有料時短メニューへの追加は拒否。
せいぜい十分の差で何が違うんですかと言うものだから、（のちにその十分があれば間に合ってる）
どうしたものかと思いつつ、通常通りの仕事をする。
もう、こちらも無理な要求には応じられないので、
1時間を少し超えます。
とお伝えして仕事したのだけど…
あっ、大丈夫です。
って
はい。
何のために急がせたんでしょうね。
接客の仕事ってさ
出来ないことを無理にやらせようとしてくるときあるから、断ると苦情を出すリスクがあって
それが原因で職場待遇悪くされてしまう恐れもあるわけで。
すごーく嫌なことで。
ましてや責任者不在の時に起きるって言う
なんともタイミングを見計らったみたいな事をやるので…
まあ理不尽。
とても嫌。
そして何げに気づくのは…
会社自体の営業時間が変わった事。
だけど無理に仕事を遂行させるための最終受付を遅らせる事は可能かの
モニターにされた恐れもあるので…
労働者としてもいささか気分の悪い話で
カスハラの可能性はないものかと思ってしまったので…
これも後々に店長が私に対してまた強く出るための布石にならなきゃいいけど。
って思ってる。
嫌な気分だ。
なんなら場合、店長に
私なら一時間でやれるけど？
って言われるかもだけど
そう言う事じゃないと思う…。
