先日六本木の某有名小料理屋に行きました。
背後の大きな絵は「ビートたけし」が描いた作品だそうです！
この日は恩師のﾌﾟﾘﾓｼﾞｬﾊﾟﾝ澤野社長と、
最近ビジネスでご一緒しているｴｽﾌﾟﾗｲﾄﾞ西川社長との会食に
「今から来い！」の一言で駆け付けた時の写真です。
数多くの経営者と人材についてお話をさせて頂きましたが、
わたしは、この2名の社員を大切にする考え方が好きです。
私なりの分析ですが非常に共通する考え方が根底にあると理解しています！
「企業は人なり」を心底理解し、
体現している経営スタイルはなかなか簡単には出来ることでは無いですし、
素晴らしいことだと感じます。
仕事を通じて自己実現できる企業風土を持ち、
経営者が社員と向きあう組織を作り上げる事が、
本当の意味での「トップの仕事」ではないでしょうか？
先日、キャリア・ステーション社の東京本社にお邪魔致しました。
写真中が猪ノ坂社長で、左が進藤副社長です。
同社は、社会人・学生・主婦のための福祉専門スクールで、
手話技能養成部門では、個人受講生様・法人様を対象に様々な講座・研修を展開しております。
http://kouza.career-station.co.jp/cs_company.html
写真の部屋も受講生が１００名以上収容できる施設でした。
猪ノ坂社長と進藤副社長は、昔からの旧友であり、
役割分担も明確にされており、理想のツートップという印象です！
昨年の弊社主催のセミナーの御参加いただきまして、
人事評価制度の重要性と組織診断の実施についてご検討頂いておりました。
社員と向き合う事が事業継続は勿論のこと、
収益の拡大には必要であるという強い認識があり、
今回は組織診断サービスの実施をご決断頂きました。
社員の方も非常に応対が丁寧で、
サービス業としての基本を追求されているんだなと痛感しました。
お二人の人柄が強く社風に反映されているんだなとも感じました。
人材について悩み、従業員を信じ続ける姿勢が強い組織を作る原点だというのが、私の持論です！
これからも経営者が従業員と向き合う組織つくりをサポートする事業活動を展開していきたいと思います！！
今週初めに念願の事務所移転を果たしました！
下記、外観写真です。
住所は銀座六丁目で松坂屋の真裏に位置します。
銀座駅まで徒歩２分、広さも今までのオフィスの２倍以上あり、
４月に入社する新卒２名と育児休暇スタッフの復帰も考慮すると、
移転は絶対に必要なことだったので、最高の立地で働ける事に喜びを感じます。
また、前回２年前は前職の上司である、
プリモジャパン社の澤野社長からの祝花だけでしたが、
今回は２５個ものお祝いの品を頂きまして、感激です！！
多くの方々に支えられてここまでやって来れたなと心から感謝の気持ちで一杯です。
当然家賃は上がりましたが、社員のモチベーションと
営業の効率化を考えれば、今回の移転は大きくプラスになると確信しています。
これからも多くの方々に支えて頂きながら、真摯に愚直に誠実に
事業活動を邁進していきたいと思います！
これからもどうぞ宜しくお願い致します。
