昨日、作業所の来月の利用予定表の用紙が配布されました。
毎月、次の月の勤務を20日までに提出することになっているんです。
まだ、今月が10日ほど終わっただけなので、何とも言えないのだけど・・・。
先月、急性胃腸炎で4日間、内科に入院して、それ以外でも胃の不調があったり、倦怠感があったり、うまく睡眠が取れない日があったり・・・。
で、退院後から、週2日あった1日勤務のところも午後半日勤務にして、週4日、午後半日勤務にしているのだけど。
ようやく、倦怠感がありながらも、何とか良い形で週4日の午後半日勤務が出来ているので、来月も無理せず、週4日とも午後半日勤務にした方が良いのか、1日でも1日勤務を復活させた方が良いのか、ちょっと迷っています。
どうしよう？
1日勤務を1日復活させるなら、連勤ではない金曜日の方が体も気持ちも楽かな？と思ったり。
土日連休で、しっかり休めるし・・・。
そうしようかな？
でも、午後半日勤務でも、週4日、結構、いっぱいいっぱいな感じも今はあって・・・。
年末で、何かと気忙しい時なので、12月は無理せず、午後半日でも良いのかな？と思ったり。
ふむ・・・。
明日、精神科の定期受診だから、主治医の先生に相談してから決めようかな？と思ったりしています。
自分のペースは、自分が1番わかっているので、体調、体とか気持ちの疲れ具合と意欲との兼ね合いも考えながら、来月の勤務を決めようかな、と思っています。
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