昨日は、酒も飲まず、一日中、デレ～っと、過ごしたのが、
良かったのか、今日は、元気にお目覚めだい。
午前中に、仕事をかたずけたら、若い友人が、やって来て、
「先生、これ、おもしろいから、読んでごらん。」
と、一冊の小冊誌を置いて行った。
どれどれ・・・・・
「ダラダラするな！やる気をみせろ！」
「残念、いくら尻をたたいても、本人が決めた目標を、
他人が、ムリヤリあげることは、できません。」
「同じことを何度も言わせるな！もっと頭を使え！」
「それは、言うだけ無駄です。極端な話、バカな人に
『賢くなれ』と言ったところで、そんなことは不可能です。」
「お客様の気持ちになって考えろ！」
「残念ですが、それは酷な話です。コミュニケーション能力の
低い人に、相手の気持ちは読めません。」
結論として
「育たない人材は、どれだけ、時間をかけたところで育ちません。
その人材が『できる』かどうかは、採用段階で１００％
決まっているのです。」
実は、これ、人材派遣会社の、PR用の、小冊誌。
妙に説得力が、あるんで、笑っちゃった。
確かに、会社の管理職は、ストレスが、溜まるだろうな・・・。