「結果を出せない部下を変えられるか?…絶対に変えられる!!」 | 伊達ヒューゴブログ

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「結果を出せない部下を変えられるか?…絶対に変えられる!!」

 

これは、コンビニで目にした雑誌の見出しの一部。

 

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そのとき、とっさにこう思ったのね。

 

絶対に変えられるですって?

ものごとそんなに簡単なのでしょうか。

 

こんな時だからこそさ、

いま一度立ち止まって考えてみたいのね。

 

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それに"ものごと"ではなくて、"人ごと"ならば、

なおさら簡単なのかしらねと思う。

 

だって、わたしたちの長所は、

もっぱら複雑系なのですからね。

 

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人はそうそう変わるものではありませんよね。

 

振り返ってみればね、むしろ外側からの力には、

決して変えられまいとしていませんでしたでしょうか。

 

特に殿方ならなおさらね。

 

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それにこの"絶対に"…

 

これね~、

 

絶対にというこのマジカルフレーズはさ、

決め台詞のように巷に溢れかえっているけれど、

 

よくよく思い起こしてみればね、

とても危険な香りがプンプンしている。

 

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だいたい、

 

「絶対に儲かる」

「絶対に勝てる」

「絶対に損しない」

 

「絶対に返す」

「絶対に本当」

「絶対に見ていない」

 

「絶対にうまくいく」

「絶対に健康になる」

「絶対に幸せになれる」、、、

 

よく耳や目にするけれど、

 

この"絶対に"はさ、言葉の通りになっているのでしょうか。

 

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"絶対に"というマジカルフレーズは、

この社会に当たり前のように蔓延しています。

 

けれども、"絶対に"という言葉の通りに、

ものごとが運ぶことは決してないことは、

 

わたしたちは今まさに、コロナ渦中で

イヤというほど体験していますよね。

 

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部下を変えようとすればするほど、

部下は変わるまいと頑なになり、

結果など出さなくなるではなくて、

”出せなく”なってしまいます。

 

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それがたとば、偶然、たまたま、

短期的に結果を出せたとしても、

 

また結果を求められ、

また結果を求められ、

常に結果を求められることを繰り返されて、

 

その都度部下に対して変わることを

求める上司の元で働く部下は、

 

自分仕事に誇りを持てるようになるのでしょうか。

 

どうが想像してみてください。

 

どうして有望な人材ほど組織を離れていくのでしょうか。

↑↑↑これはぼくの印象ですけれどね。

 

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上司のあなたは、なた自身が

変わることを想像できるでしょうか。

 

 

想像できるのでしたらね、

上司のあなたから変わることを始めてみてはどうでしょうか。

 

"絶対に"変わると自分自身にコミットしてみると

わかることがあります。

 

それは、"絶対に"が、どれほど怪しい

マジカルフレーズであるかということです。

 

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「絶対に変えられる」なんでそろそろ控えてみませんか。

 

「絶対に変えられる=絶対に変えられない、変わらない」

という宣言に、ぼくには聞こえてしまうのです。

 

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ていうか、そうなのですよ。

 

儲からないから「絶対に儲かる」、

勝てないから「絶対に勝てる」、

損するから「絶対に損しない」、

 

うまくいかないから「絶対にうまくいく」、

治らないから「絶対に病気が治る」、

幸せにはならないから「絶対に幸せになれる」、、、

 

きっと、そういうことなのですよね。

 

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