連合、『日雇い派遣』の禁止を発表♪

連合（高木剛会長）は２４日、中央執行委員会を開き、労働者派遣に関し「日雇い派遣は禁止し、直接雇用にする」との運動方針を決めた。

違法派遣で業界大手のグッドウィルが事業停止処分を受けるなど、不安定で低賃金の働かされ方が問題化しており、厚生労働省が検討している日雇い派遣への規制にも影響を及ぼしそうだ。

　方針では、雇用期間が極めて短期間であり、職業訓練が不十分で技術を身につけることができないと問題点を指摘。さらに、港湾運送業務などへの違法派遣や二重派遣、賃金からの不当な天引き、安全衛生措置が確保されないなど労働関連法に抵触する実態があるとした。このため、日雇い派遣を禁止して直接雇用をすべきだとの運動方針を初めて決めた。

　派遣労働を巡っては、日雇い派遣や派遣業務について労働者派遣法の見直しが検討されていたが、労使の折り合いがつかなかった。厚労省は通常国会への改正案提出を見送り、省令などで日雇い派遣の規制を検討している。連合は労働者派遣について、労働者が派遣元に雇用されて派遣される常用型派遣を基本とし、登録して派遣される登録型派遣は原則禁止すべきだとの立場を表明していた。



よ～しっ！(*ﾟ▽ﾟ)*｡_｡)*ﾟ▽ﾟ)*｡_｡)ｳﾝｳﾝ
いいぞ！高木(*･ω･)*_ _)ﾍﾟｺﾘ


話では、派遣では派遣先から貰う給料の内、50％近くを派遣会社が取る場合がほとんどらしいヽ（｀ε´*

一般的にビジネスの世界で、約50％の手数料を毎回支払うというのは異常だよね（｡-ω-)
しかも、派遣制度は非常に高額な手数料を支払わされるうえに、労働契約期間中は辞めることすらも容易でなく、事実上は短期間での労働者使い捨て制度という批判も少なくない。

中には、派遣スタッフの雇用保険すら加入しない悪質業者もあり、そのような悪質な違反を繰り返す派遣業者には、営業停止も視野に入れた厳格な取締りが求められますヽ（｀ε´*

お隣の韓国では以前は派遣社員が多かったそうだけど、賃金格差など社会問題が多くて規制を強化したという話です。
それが良いほうにはたらいてＩＭＦからの脱却に成功したんだって♪

日本でも規制を強化しようよ～(*ﾟ▽ﾟ)*｡_｡)*ﾟ▽ﾟ)*｡_｡)ｳﾝｳﾝ
福田に言っても、あいつは洞爺湖サミットしか考えてないから次の首相にお願いですね♪