目指せダントツ
毎日発信チャレンジ
2199日目
■
ご訪問ありがとうございます。
このブログは、
「製造業で営業として働く筆者が
日々の気づきや考えを綴り、
その内容を共有しながら公私ともに
ダントツな状態を目指していく」
ものです。
自由な形で読み進めていって
いただけましたら幸いです。
＜本日の活動まとめ＞
■
今日は在宅勤務でした。
なかなか体調が回復せずに、
もどかしい時期が続いています。
＜本日のダントツへの一歩＞
ついつい当たり前だと
思ってしまう日々の健康の
ありがたみを実感しながら、
今はとにかく
体調回復に専念すべく
身体を休ませながら、
少しばかり
いまできる範囲で
仕事を進めているわけですが、
こと仕事においては
「ある程度は自分の代わりがきく」
「特に連絡が取れる状況ならば」
どうしても常日頃は
一人で全てを抱え込んでいるような
気になってしまうのですが、
（実際にもそう？）
自分も会社組織の一員として
働いていることは変わらず、
熱で頭がぼんやりしていても
チームメンバーに「困っている」と
状況を伝えれば、
誰かが代わりに対応してくれる、
完璧ではないかもしれないが、
「なんとかなる」のです。
こうしたピンチの時に
感じられることこそが
組織の価値だと思うのであり、
チームメンバーそれぞれの
得意と苦手を含めて補い合い
支え合える仕組みかつ、
一人ではできないことも
チームでなら乗り越えられる、
体調不良というピンチを通じて
改めて組織に属していることの
安心感を実感するわけで、
ここにも
「人は一人では生きていけない」
「お互いを支え合える環境に感謝する」
美しい考え方が見えるわけですが、
その一方で
組織に属しているがゆえの
相性の不一致もあり、
少しずつその影響が
出てきてしまっていることに
懸念もある次第です。。
【今日の一言】
「組織の価値を理解した上で、
どのように付き合うかを考えていく！」