目指せダントツ発信チャレンジ
527日目
527日目
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このブログは、
「製造業で営業として働く筆者が
日々の気づきや考えを徒然に綴り、
その内容を共有しながら公私ともに
ダントツな状態を目指していく」
ものです。
自由な形で読み進めていって
いただけましたら幸いです。
＜本日の活動まとめ＞
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今日は終日内勤でした。
優先順位を考え直しています。
＜本日のダントツへの一歩＞
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組織の中で仕事を
上手く回していくためには自分一人で
すべてをやろうとするのではなく、
周りのメンバーを巻き込みながら
進めていく方が結果として
早くなることは分かっています。
それぞれが持つ得意分野を
活かしながら協力し合うことによって、
一人一人の持つ力が掛け算で
組み合わさって何倍にもなると
感じるためです。
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ただし現実問題として
自分自身の受け持っている仕事を
誰かに渡そうとすると、
「これをお願いしても良いのだろうか？」
「自分がやるタスクではないだろうか？」
などの考えが
頭の中を巡ってしまうのです。
結果として周りに依頼することが
できなかった仕事を抱え込み、
未処理のタスクが
次第に積み重なっていくことで
身動きが取れなくなっていくのです。
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そのような気持ちが
湧き上がってくるのを
無理やり止めるわけにもいかず、
どのように対処すべきかを
考えているうちに
「誰かにお願いして
責任は自分が取ると決める」
ことで捉え方が
変わるのではないかと考えました。
もし何か問題が発生したとしても
「仕事をお願いした自分の責任である」
とあらかじめ腹を決めることが
できていれば途中で心が揺らぐことは
ないのではないかと思ったのです。
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いろいろと考えているうちに
「こうした委任や委譲こそが
組織を上手く回すためのポイントなのだ」
と、
たいへん今更ながら
気づきを得た次第です。
このモヤモヤな気持ちは
プレーヤーからマネージャーに
なるための登竜門に違いないと信じつつ、
最適なバランス感覚を
見極めようとしています。
【今日の一言】
「周りに頼みつつ責任は自分が取る、
このポイントを身をもって理解する！」