どーせ私はしごとができないから！
いーです雑用は私がすればいんでしょ！
あの利用者のお部屋のお湯呑みの中身を変えようと思ったら、ない！隠した！
→実際は、部屋の掃除をする際に、お湯呑みが邪魔ので、ちょっと分かりにくいとこに置いていたが、戻すのを忘れていただけ
風呂場に用事があって入ろうと思ったら鍵が閉まって入らなかった。入れようとさせないつもりか？！
→落ち着きのないお爺さんが風呂場に入って、液体石鹸を飲んだり、包帯などを切るハサミを取って危険な行為をするから、鍵をかけて戸締りをしたいだけ
どーせ私は！仕事ができないから、嫌がらせしてる！
頭がおかしい！
完全な被害妄想！
雑用を押し付けていない！
お茶碗を洗おうと思ったら、あなたがそこにいて何か作業をしてたから、お茶碗だけそこに置いて、他の仕事をしようとしただけ。
いーや
私をバカにしている！
私は仕事ができないから！
百歩譲って！
その通りだとして！
仕事ができない奴に、雑用任せて何が悪いんか？！
そもそも、てめぇ！介護福祉士だろうが！
雑用真剣にムキになってんじゃねぇよ！
それより、あのお婆さん、このお爺さんに寄り添えよ！
って話を、感情的になり話してやった！
被害妄想が過ぎるし、どう言う生き方してきたら、そんな卑屈になるのか！
狂ってるぞまで言ってしまった、、、
院長と責任者と師長へ、退職勧奨じゃないですか？まで言ってしまった。
が
人手がいないしね
簡単に辞めさせられないしね
不当解雇とか、、、
おめぇらはいいよな！
関わらねぇし！
何か問題が起きるたびに、そちらで話し合ってって
めんどくせぇからって、なんも権限もねぇワシに解決を振ってくんな！
そもそも、その解決を解雇で解決してくださいって言う、解決方法を提案してんだろうが！
ボケ！
てんで、春先から今のこの現在まで
悶々と、モンスター社員と働いている自分に苛立っている日々を過ごしている。
度々、わしのブログに出るが
不当解雇だ
解雇権の濫用の法理だって
のせいで、真っ当に働いている人間が苦しい思いをするのは、如何なもんか！
こんなバカげた法律のせいで、組織はダメになり
ましてや専門性が求められる仕事すらもできなくなっているぞ！
弁護士！
裁判官！
お前ら、社会通念っての勉強しろ！ボケ！
もっと言えば！
不当解雇や解雇権の濫用法理があるから、パワハラとか生まれてんだからな！
簡単に辞めさせられないから、辞めたくなるように仕向けるんだから！
そう言うことやりたくないのに、やる側の身にもなれ！
なので、前回の記事にも繋がる話ですが
介護のことを知らない世の中の皆さん
あなた達が知らないところで、介護保険料は無駄に使われて
こんなモンスターを生み出しています。
そして、介護職の給料が低いから人手が集まらないと言う短絡的な考えで、介護福祉士の人数割合によって、提供体制強化加算なる意味不明なお金を利用者から負担し、介護職の働き方改革だということで、処遇改善やベースアップさせようってことで、賃金を上げてそれも利用者負担。
介護保険料払ってるにもかかわらずに！
介護施設で働く人間は
ヤベェ奴しかいませんぜ！
そして、わしもそこに働いて同じ穴と言う地獄環境
処遇改善するより、これ改善しろや！