Merry Christmas
プレゼントはありませんでしたが
取引先からクリスマスカードが届きました！
ありがとうございます
さて、先週末、当社では社員総会が行われました。
この総会は半年に1回全社員が集まって行われているのですが
今回は1年間の報告と今期の目標について
5時間ほどの会議となりました。
普段スーツを着ない人もスーツを着てピシッとしています。
今回は特別講師をお招きしての社内セミナーも開催されました。
講師は株式会社新経営サービスの志水克行様
テーマは『エコグラム』
エコグラムは、アメリカの心理学者エリック・バーン博士が創始した
「交流分析」という人間関係の心理学理論に基づいて作られた性格診断テストで
とても信頼性の高いものとのこと。
エコグラム性格診断テストでは
人の性格を5つの心の領域（CP・NP・A・FC・AC）に分けて分析しています。
◆理念力（お父さん度）とは・・・
CP（controlling parent）：「支配的な親」の自我状態
CPは、あなたの正義感や道徳心、責任感、良心などを表しています。
CPの得点が高い人はリーダーシップ的な性格で強い正義感をもち
「～すべきだ」「～でなければならない」など
批判的な態度で人に接する傾向があります。
高い理想と強い責任感をもって秩序を重んじるなどのよい面もありますが
あまり度を越すと独善的な態度で人を見下したり
権力的、攻撃的にふるまったりする結果になることもあります。
逆にCPが低すぎる人は、判断力に欠ける、無責任、
ものごとにルーズ、人の言葉に左右されやすいなどの傾向があります。
◆支援力（お母さん度）とは・・・
NP（nurturing parent）：「養育的な親」の自我状態
NPは、あなたの優しさ、思いやり、寛容性、受容性、共感性などを表しています。
NPの得点が高い人は面倒見のよい性格で
親切で思いやりが深く、温かみのある、許容的、保護的な態度で人に接する傾向があります。
他社に対する理解があり、親身になって世話をするなどよい面もありますが
あまり度を越すと、おせっかいと思われたり、過保護なふるまいで
相手の自立心を妨げたりする結果になることもあります。
逆にNPが低すぎる人は冷たく拒絶的で
他人のことを気にかけず、自らの利益のために利用する、などの傾向があります。
◆論理力（大人度）とは・・・
A（adult ego state）：「合理的な大人」の自我状態
Aは、あなたの知性、理性、冷静さ、論理性、
判断力、現実志向性、情緒安定性、などを表しています。
Aの得点が高い人は理性的な性格で判断力にすぐれ
落ち着きと自信があり、客観的事実を重視し
自分の感情もよくコントロールすることができます。
ものごとを現実的に考え、つねに沈着冷静に行動し
ものごとに動じないなどのよい面もありますが
あまりに度を越すと、計算高く理屈っぽい、
打算的で冷たいといった印象を与えることもあります。
逆にAが低すぎる人は現実にうとく、冷静な状況判断が苦手で
主観的、感情に振り回されやすい、などの傾向があります。
◆活発力（やんちゃ坊主度）とは・・・
FC（free child）：「天真爛漫な子供」の自我状態
FCは、あなたの直感力、創造性、自由奔放さ、好奇心
自発性、活気、愉快さ、表現力、などを表しています。
FCの得点が高い人はのびのびとした性格で、感情を自由に表現し
高い創造力をもち、健康的で、活力にあふれています。
無邪気にふるまい、表現力が豊かで、
周囲に温かさや明るさを感じさせるなどのよい面もありますが
度を越すと、時と場所をわきまえずにはしゃぎすぎる、自己中心的にふるまう、
衝動的で無責任、調子にのりやすい、など
周囲とのトラブルを招く結果になることもあります。
逆にＦＣが低すぎる人は、無気力で表情の変化にも乏しく
人生をうまく楽しめない、などの傾向があります。
◆協同力（いいこちゃん度）とは・・・
AC（adapted child）：「従順な子ども」の自我状態
ACは、あなたの素直さ、協調性、忍耐力、奥ゆかしさ
礼儀正しさ、などを表しています。
ACが高い人はいわゆる「優等生」的な性格で、
従順で協調性が高く、受身的で、行儀よくふるまい
絶えず周囲に気兼ねし、その期待に応えようと努力する傾向があります。
周囲からは「よい子」と見られ、慎重でがまん強く、
感情を抑えることができるなどのよい面もありますが
度を越すと、主体性がなく消極的で、不安感や依存心が強く
屈折した反抗心をもったり
現実から引きこもったりする結果になることもあります。
逆にACが低すぎる人は、反抗的、独善的で天邪鬼になりやすいなどの傾向があります。
http://www.egogram-f.jp/seikaku/
↑けっこうおもしろかったので
興味がある方はぜひ！
自分がどんなタイプなのかわかるのはもちろんのこと
どういった役割が適正なのか
それが100％ではありませんが
なにかの参考になるのではないかと思います。
今回、志水先生にお越しいただきましたが
京都出身の方でバリバリの関西人
講義中も冗談交じりで
聴講者の心を掴むのがとてもうまいですね！
あっという間の90分でした。
通常3時間のセミナーとのことで
凝縮された分性格診断をして終了となってしまいましたが
人事が3時間のセミナーを受けたとのことで
あとからフィードバックしてくれるらしいので
ちょっと楽しみですね！
金沢屋にどんな社員が多いのか
どういう集まりなのか・・・・