• 「いいね！」してますか？

• 組織の発展は「思い」の強さに比例する。

• 小集団活動は「演出」が大事。

• 現地コア人材の「納得」を引き出すアプローチ。

• 現地コア人材の一番大切な職務。

• ちょっとした時間で伝える。

• 「あなたが必要です」と言葉で伝える勇気。

• アンテナを高くして「声」をキャッチする。

• 極めて重要なコア人材育成。

• 心を充電する「場」。

• デパートメント制のすすめ。

• 「現地化」を促進させるアプローチ。

• 弱い立場の者への思いやり。

• 潜在意識の「好き」を見逃さない。

• 人の現地化のポイントは「サポート」

• 気持ちをのせた施策。

• 現地社員の「気づき」。

• 引き出せる潜在能力。

• 「基本ツール＋心」の活動。

• 現地リーダー育成は最重要課題。

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