『突き抜ける！
人間づくり』
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『見える！『開華』メルマガ』
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あなたはお子さんへ、または
会社のスタッフへ。
どのようなあり方を求めるでしょうか？
A：なんでも素直におりこうに言うことを
聞いてちゃんとやってくれる人
B：奇抜なアイデアで自分の特異性を
生かして突き抜けた才能を発揮する人
かつての高度経済成長時代は
A）が最も望まれていました。
ですが今や。
私たちの仕事のうち、
①重労働で２４時間必要なもの
②パソコン入力作業
③受付業務
④電話オペレータ
⑤借入審査・カード審査
などのような職業を筆頭に、
５０％の職業が
人工知能に切り替えられ、あと10年〜20年で
なくなると言われています。
（オックスフォード大学・マイケルオズボーン氏、
野村総研などのデータ）
ソフトバンク 孫正義氏は
「AIに対して、
早く目を覚ました方がいい。」(2019.7)
と伝えています。
「お利口で言われたことを
文句言わずに
やって長時間働いてくれる」
という人は、残念ながら10年後、
仕事を見つけるのが大変になります。
これは脅しではなく
私が言っているのではなく
世の中の情報を調べればすぐわかります。
さらに、
「フリーランス」
という形で、
「企業に雇われずに
特殊才能で企業から
アウトソーシングでお仕事をもらう」
という形態がアメリカではすでに広まり
これから世界的にどんどん広がります。
なぜならば。
企業にもフリーランスにも
どちらもメリットが大きいから。
◆企業側にとってフリーランスのメリット：
①残業代がない。出来高で支払う。
②能力高い人をいつでもどこでも探せる。
③自社で育てる必要がない。
④社員でないので社会保険などの費用が
かからない。
ゆえに、企業側は【低コスト】で
【高い技術】の結果を
得られます。
◆フリーランスの人にとってのメリット
①自分の好きな時間で働ける。
②自分の才能をどんどん伸ばせる。
③自分を磨いていればどんどん
仕事をもらえる。
④旅行や長期休みが自由。
アメリカでは、
【世界レベルの巨大な企業】か
【フリーランス】
の二極化となり、
「中小企業に勤める」という人口が
どんどん減ってきています。
「会社に入って言われたことやって
時間だけいたからお給料もらう」
という人は、残念ながら、
どんどんＡＩに切り替えられ
お仕事がなくなってゆきます。
今求められているのは、
『君、何ができる？』
『あなたの専門はなに？』
ＡＩにはできなく、
人間にしかできない！
これからの時代に必要な資質・能力
①高い志を抱いて課題に
取り組んでいく能力
②他者との協調性、リーダーシップ、
育成の力
（ロボットに褒められるのか
人間に褒められるのか？）
③創造的な発想力、直観力
④豊かな感性や思いやり、優しさ、
慈しみの心
（赤ちゃんを抱っこして泣き止むのは
ロボットは不可能）
そして一番うまくいくのは
【ゼロポイントフィールド】側
直結のあり方。
①自分の才能にぴったりの
周波数の情報をダウンロード
②みんなとつながりあった【周波数帯】
で協力しあってことを成す。
③幸せ喜びで存在するので現象も
その【Hz】で現れ、本当にそうなる。
これから10年は、今までの10年とは
ぜんぜん違う10年となります。
自分が組織に属さずに
一人でも仕事を作り出せる
自分作りを育んでいきましょう。
『開華』は
「突き抜ける！」
を意図しています。
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