『リーダーの意識レベル』

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家庭の中のリーダー。

学校の担任の先生。

その部署の部長さん。

その会社の社長さん。

A）怒鳴ってパワーで下が

　言うことを聞くのか?

B）モノで釣って組織が動くのか?

C）全員が自分の魂から

　行動するのか?

　全員が愛で自分を生かし

　行動するのか?

A）怒鳴ってパワーでやる場合。

その組織内が

パワーで行動する組織となり、

スタッフ側は、

家族の中は、

怒鳴られて嫌々やる状態、

ですよね。

例えばこれを100【Hz】とします。

その組織を

100【Hz】以下に下げて

制圧している状態です。

そこになじめない人は

独立して行きます。

出て行きます。

家庭も同じです。

B）モノで釣る場合。

それを1000【Hz】とします。

結果を出せない人は居場所を失い、

自己否定が強くなり、

退職するか自分の心を

殺したままになります。

C）魂から行動する場合。

自分自身を生かして、

愛で行動する場合。

これを1万【Hz】とします。

するとスタッフ全員が自分自身を生かし、

愛で行動するメンバーになります。

何か

問題が起こったとき。

A）100【Hz】の中では

怒鳴って対応します。

「誰だこれをやったのは！」

「処分だ!責任を取れ!」

そしてビクビクした状態で

本来の能力を出し切れません。

B）モノで釣る場合は、

「問題が起こらないように」

行動が小さくなります。

「競争しない方がいいや、

成績順の賞品がもらえなくても

生活できればいいから最低限で

身を細めて

会社に保険だけ払ってもらえている

だけでも所属していれば。」

となり、パフォーマンスが小さいです。

会社のフォトンもそのような方のものが

飛び交っています。

すると、バリバリやっている人が

弱い人を不当に扱ったりします。

C）自分自身を生かし、

愛で存在する場合。

もし問題が出ても

「そうか。

それは大きな学びだな。

どうやったら

自分自身を生かせるか?」

とお相手のミスに愛がかかります。

そしてそのミスをした人は

「あー、僕の存在を

認めてもらった。

ますますここで

自分を生かしていこう!」

と動いていきます。

かつて私が

父親の会社で

NC旋盤加工していた時期。

プログラムのミスをすると

機械と機械が衝突することがあります。

私も何度かやってしまっていました。

その時、機械が100ミクロンなどずれます。

そうすると加工になりません。

その時シチズンさんなどに

修理に来てもらいます。

修理に来てもらうまでの間の数日、

機械が止まります。

修理費用に30万円などかかります。

機械を止めている日数の損失と

修理の損失。

合計すると大変なことです。

利益を消してしまっています。

私が父親である社長に

謝りに行きます。

父は怒鳴ることをせず

「勉強代だぃな」

と、大きな愛で

受け止めてくれていました。

そうしてもらうと、こちらは、

「アァ、もっと丁寧にやろう。」

「心入れ替えよう。」

となります。

私がミスをして

別の方に怒鳴られていた時は、

本当に

『脳みそが萎縮しているか？』

と言うくらい、

思考回路が止まり、

ますますミスの連鎖をしていました。

リーダーが大きな愛で、

１万【Hz】で存在すると

会社組織は１万【Hz】になってゆきます。

GoogleやYahoo!、

Appleなどの

シリコンバレーの企業が

新入社員へ伝えている考え方。

なんだと思いますか？

『開華』スタッフの新井が

調べてくれていました。

「頑張れ！」

「努力しろ！」

「チャレンジだ！」

「ミスるな！」

というのが通常ですよね。

シリコンバレーが、

新入社員に伝えている言葉。

それは、

『失敗しろ。』

これ、びっくりですよね。

意図は、

『失敗を恐れず

どんどんチャレンジしろ。

失敗から人は強烈に学ぶ。

失敗を恐れると

冒険できる社員にならず

小さく縮こまってしまう。』

それゆえに、

シリコンバレーの企業が

世界名だたる企業へと

なっていくんですね。

リーダーの意識。

社内のミスを

怒鳴ってしまうレベルのリーダーか？

愛で伸ばせるリーダーか？

かつてご自身が

入社したてだった

時に。

ミスをした際に

どう言ってもらえれば

自分がのびたか？

どういう部長が、

社長が、

「愛ある人だなぁ・・・」

と感じたか？

そのところで振舞うこと。

リーダーの意識。

・弱いものにも寄りそう愛。

・失敗も受け止める愛。

・仲間とコミュニケートを取る愛。

・心を拾い、伸ばす愛。

・社員の得意な所を見つけ、

　適材適所で

最高の人生をあゆませる愛。

その愛によって、

企業は、大きくなります。

そして

企業は、

国体となり、

日本を、それぞれの国を

支えています。

リーダーが

そこまで自覚を持って

大きな愛で行動する。

その意識レベルが、国を、地球を

創ってゆきます。

家庭も同じです。

旦那さんの、奥さんの

欠点を言い続ける

１００【Hz】の家庭か？

子供のテストの点で子供を評価し、

恐怖で導く家庭か？

欠点を愛で諭して

魂が開くようにし、

伸びやかにしていく

１万【Hz】の家庭か？

「私リーダーじゃないから

　関係ない。」

ではないんですね。

一番のリーダーは、

あなたの内面に対しての

あなた自身、ですね。

自分自身のミスに愛を広げる。

ぜひ。

その世界をつくってゆきましょう。

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