金曜日で今の会社の5年半の勤務が終了しました。転職のため11/1からは新しい会社です。
これまで毎日リュックカバンにパソコンを入れて通勤していたのに帰りはパソコンがないせいか軽くて、ああこの会社への通勤は最後なんだなと実感しました。
この会社に在籍した5年間はある意味、激動でした。上場を目指していて上場審査の最終年に上場支援とバックオフィス業務をするということで入社。入社して詳しい会社内容を知り、また状況の変化から上場に対して疑問を持ち始めました。
そんな折、今の親会社からの100%子会社化の話が持ち上がり私はそちらに舵を切った方がいいと主張。
上場審査を進めながら、一方で子会社化のM&Aの話をまとめるべく多数の株主の説得交渉をしました。最後は株価を釣り上げてなんとか合意。主幹事証券会社には相当怒られました。
このM&Aはこちらサイドはアドバイザーをつけないで2人でクロージングまでもっていきました。
その後、親会社にある似た事業を切り出してくっつける事業分割のM&Aもやりました。
そんなこともやりながらメインはバックオフィス業務のマネジメントをやってきました。
5月に一緒にやってきた同僚が退職し私がバックオフィス業務を全て統括するようになり、正直引き継ぎはほとんどないままだったので、あっても口頭。だから直後は昼も夜も週末もなく、定型業務のフローをかためる毎日でした。
3ヶ月過ぎた頃にはフローを固めることが出来やっと自分の時間を持つことができるようになり、そんな時に新しいお話をいただきました。今の会社の業績や先行きを考えて、いただいたご縁を優先することに決めました。
2ヶ月前に退職の意思表示をして、かつて3人で回していた業務を私1人で回していたのでせめて財務経理、総務人事で2人のアサインをお願いしました。私のポジションは難題をたくさん抱えているのでグループ企業の中でも誰もがやりたくないポジションと言われていました。親会社からだれか引っ張ってこようとしても断られ、2週間前にやっと財務経理は親会社からの遠隔サポート、総務人事はもう一つの事業から単身赴任で来てもらうことになりました。
でもその人は技術者なので管理業務は素人です。この2ヶ月で引継書をエクセルで作りました。多数のオペレーションフローのシートと引継事項を書き出したシートは900行になり今週はそれを1つ1つ読み合わせしました。
毎日、管理部がどんなことをやっているのかなんとなく分かっていたつもりだったけど
業務内容が想像を超えている！
と言っていました。
受験生の親のブログを読んで、受験生の親の苦労を理解したつもりでいてもいざ実際にその立場になると半端ないんだなと実感するのと同じですね。
来月はいきなり来年度予算の作成が始まります。練習なしに試合に出るようなものです。
LINE交換したのでいつでも聞いてきてとは言っています。
そんな5年半でしたが、会社と自宅が近かったので子鉄と3年間、毎朝の朝勉1時間と2年間の塾の迎えをすることができました。今の会社だったから子鉄の中学受験に向き合える時間を取れたことに感謝しています。
昨日はこのご時世なので部署のみんなに送別ランチ会をしてもらいました。
親会社をはじめ直線挨拶出来ない人に退職の挨拶メールをしたら返信をたくさんいただきました。それは印刷をして持って帰ってきました。
バタバタの引き継ぎでしたから有給休暇の取得もままならず明後日からまた新たなチャレンジの始まりです。