おはようございます。
昨日は午後一番で同じ部門の同僚から夕方の管理職会議の資料についての事前打ち合わせをしました。社長もすぐに部屋に入って来たのですが、資料の内容が内容だけに社長も同席なんだと思っていました。
まず社長から、資料についての説明があり、ある箇所に来たところで突然、
○○さん(その同僚)が3月末で退職することになりました。
え！
数年前から退職の話は社長としていたようです。その同僚は最初の面接の人で、その人が今の会社に私を引き入れたのもあり役員以外ではまず最初に私に話をすることにしたそうです。
理由についても自分が同じ立場ならそう思うかなというものでした。
それまでも何人も面接したそうですが、妥協を許さない性格でなかなか採用に至らなかったのはエージェントから後で聞かされました。
これまでも2人でうまく役割分担してやってきたんですけどね。その人の退職で私がどれだけ仕事を引き継ぐことになるのか。
その人が退職を考え始めたタイミングがちょうど子鉄が早稲アカに通い始めた頃だったそうです。平日週3日の迎えが出来たのもその人がいたからです。その人が辞めたら自分の業務負担もだし、回せるかどうか不安。受験が終わった後だっただけでも良かったと思わなきゃと自分に言い聞かせているところです。
