おはようございます。
人事評価の結果が出ました。
うちは年俸制なので今年度の年俸を決める評価になります。
会社の業績連動の要素が強く、業績が悪かったので連帯責任なのかダウン評価。
当初の目標以上のことはやったのでupは期待しなくともステイかなと思っていたら、まさかのダウン。上司は色々と減点の説明をしてましたが、ちょっとびっくりしました。
管理部門系の業務だからなかなか評価されにくいんだけど。
若い人達は業績に影響されないようにするからその原資を確保しないといけないし。
でもなあ、ここにきてダウン分は4月にさかのぼってだから痛いなあ。
自分だけではどうにもならないことって世の中にはたくさんあります。
その点、勉強はきちんとやれば自分がやった分だけ確実に跳ね返ってきます。