人は良くも悪くも環境に慣れる生き物です
↓以前こちらの記事にも書きましたが、会社の雰囲気づくりは経営において大事なんですよね
今回は、あるエピソードを聞いたのを思い出したので記事にしたいと思います！
ある会社さんのお話です
その会社の従業員さん達は「あいさつ」をまったくしなかったんですね
出社しても「おはようございます」もなく、退勤する時にも「お疲れ様でした」の一言もありません…
仕事中もほとんど会話することなく、淡々と自分の仕事のみをこなして時間になったら何も言わずに退社する
上司から「〇〇さんは？」と聞かれ、「時間になったから帰ったんじゃないですか？」と
上司が部下が帰ったことも知らない
本当にこんな会社あるんですか？と思われるかもしれませんが、実話なんです
ある日、その会社に新人さんが入社しました
その方は明るく、元気で、パワーとやる気に溢れる若い男性でした
その方は毎朝出社すると必ず大きな声で「おはようございます！」と挨拶をしていたそうなんですね
しかし、挨拶は返ってきません
その男性、3ヶ月後どうなったと思います？
まったく挨拶をしなくなったそうです
人は良くも悪くも環境に慣れる生き物
逆に職場の環境さえ良ければ、人は勝手に育つんです
教育は仕事を教えるだけでいい
あとは先輩を見て勝手に育ちます
ということは…、もうおわかりですよね
先輩が挨拶をしなければしなくなる…
先輩が仕事をテキトーにやれば、これでいいんだとテキトーに仕事をしだす…
だからこそ、会社の環境づくりを疎かにしてはいけないんですね
私の知る限り、伸びてる会社さんはこれが出来ています
私の事務所では、人材育成のプロの方とタッグを組んで人材育成に悩んでいる会社さんのサポートもさせていただいています
いま伸び悩んでいる会社さんは、いま1度職場環境を見直してみていかがでしょうか
では、また！
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