ブログネタ：あなたの疲れ、なに疲れ？
参加中本文はここから普通に考えて仕事の疲れでしょ？
ほんとこの不景気の中でまあうちの会社は増収増益？増収減益やったかいな？
まあど～でもええんやけど。どうも勘違いしてる奴らが多いみたいで、
人件費削減削減で人を減らす方向に来てる。
でも人がおって初めて成り立つのが商売であって、
それを削減削減ってかっこよく言ったところで結局俺たちの
サービス残業がドンドン増えて行くだけ・・・
最初はタイムカードこすらんと休みの日ちょっとだけ行ったりしてたけど、
どんどんアホくさくなってきて今では休みの日はしっかり休む。
って8割くらいしか休みは休めませんけどね・・・
まったく儲かってるくせになにやってんだか・・・
でもこっちも人件費言われるからパートさんに頼んで
部署を変わってもらったら旦那から企業のいじめか！って言われるし・・・
俺も好きでやってるわけじゃないのにさ～
ってかなんで部署変わるか考えてみろって・・・
なんも仕事できんからやね～か！！！って俺は思うけどね。
仕事できんもんを延々と雇い続けてる方が人件費の無駄。
また人手不足の部署もあるわけでそっちの応援に行ってもらった方が
俺の部署も行った部署も助かるってもんさ。
まあ人がおったらおったで俺の部署は助かるんやけど、
人件費をぎゃ～ぎゃ～言うてきたらチーフの俺がなんもせんわけにはいかんし・・・
苦渋の決断やったんやけどな～泣いてバショクを切ったつもりやったんやけど。
逆に俺が悪者みたいになってるし。それならそれで別にええけどな
ただわがまま行って仕事放棄して帰ってきたんならそれ相応の仕事してもらうし
ほんま仕事もできんのにプライドの高い奴らが多い部署や