さてどうする？

今日は仕事が暇で早く終わったから久々に早く帰ろうと思ったら人事の人が来て呼び出しくらうし�


異動やったら嬉しいな�なんて思ったら嫁さんのことでお話があるらしい�



今日嫁さんの部署に行って話してきたらどうも仕事に対する気持ちが折れかかってるみたい・・・


つうか普通に考えて年末やらクリスマスが近いからって妊婦に仕事させて大した補充もなく働かせてる会社ってどうよ�


やる気もなくなるわな・・・人手不足なんは分かるけどさ～


挙げ句に俺も同じ会社なんやから嫁さんが休んだ部署の偉いさんに一言すいませんでしたくらい言った方が良いみたいに言われるし�


知るかボケ�嫁さんが会社サボったとか事故したとかケンカしたとかやったらわかるけど妊婦が会社を休職するのは当たり前やろ？それをフォローするのが人事の仕事ちゃうん？


しかも安定期に入ったらいつの間にか人手不足で仕事に引っ張り出されるし�


しかも嫁さんがきちんと電話で他のえらいさんらに話してるにも関わらず俺もわざわざ言うんですかい？


社会人になってこんなんゆうたらあかんかもしれんけど今の嫁さんの上司大嫌いなんさな�


すぐ怒り散らすし思いやりにかけると言うか、自己中と言うか・・・最悪の人間やでな�以前一緒に仕事した時こいつとは絶対仕事したないわって思ったし�


まあ３０分程話して帰ってきたんやけど どうもスッキリせんから嫁さんに話したら・・・


嫁さん辞めようかなって言ってます�


妊婦は病気じゃないから働けるやろ？とかたまたま提出物忘れただけでやる気ないとかボロクソ言われたらしい�


働いてるのが辛いんやったらもう辞めたってええんちゃうかな？って思いますわ�



ほんましょ～もない会社や�