自分はよく間違いを侵す。
それは自分は出来るかもと勘違いし、調子に乗ってしまう事だ。
そうなると厄介だ。
知らず知らず自分の考えを押し付けてしまう。
今の会社にお世話になり今年で六年目になるが、特にこの三年でいろんな事をしてきた。
結果も出た。
だがそれはもちろん自分だけの力だけではない。
どうやったら気持ちよく人に動いて貰えるか?
を常日頃から考え実行している。
だが、あくまでこれは「自分」だったから。
自分らしさを考え、自分が精一杯出来る事をした。
その結果だ。
自分の成功例=他人も成功する。
と言うのは間違いだと感じる。
他人に自分の成功例として話しているまではよいが、そのうち行き過ぎて自慢話しになり成功の押し付けになっている事に気付き、馬鹿だなぁと反省する。
他人が成果をだそうとしたら成功例+αが必要なのに…
今年からの目標の一つの人材育成の中での課題の一つであるが、ぼんやりと成果が見えて来た様に感じている。
これを実感。
そして確信に出来る様、努力していく。
このblogもただの自慢話しblogにならない様に、成長の手掛かりとなる為の物 にしていこう。
それは自分は出来るかもと勘違いし、調子に乗ってしまう事だ。
そうなると厄介だ。
知らず知らず自分の考えを押し付けてしまう。
今の会社にお世話になり今年で六年目になるが、特にこの三年でいろんな事をしてきた。
結果も出た。
だがそれはもちろん自分だけの力だけではない。
どうやったら気持ちよく人に動いて貰えるか?
を常日頃から考え実行している。
だが、あくまでこれは「自分」だったから。
自分らしさを考え、自分が精一杯出来る事をした。
その結果だ。
自分の成功例=他人も成功する。
と言うのは間違いだと感じる。
他人に自分の成功例として話しているまではよいが、そのうち行き過ぎて自慢話しになり成功の押し付けになっている事に気付き、馬鹿だなぁと反省する。
他人が成果をだそうとしたら成功例+αが必要なのに…
今年からの目標の一つの人材育成の中での課題の一つであるが、ぼんやりと成果が見えて来た様に感じている。
これを実感。
そして確信に出来る様、努力していく。
このblogもただの自慢話しblogにならない様に、成長の手掛かりとなる為の物 にしていこう。