今日は講習クレーン講習にいってきました。


正直、簡単な物だと思っていました。


が…




甘かったですね。



というのも普通の講習はすぐにテキストを開きます。



しかしこれに限っては違いました。(講師の方にももちろんよりますが)


まず最初に小型クレーンの危険性について30分以上話しがありました。



いつ始まるんだ?


と思う位、この資格を持ち仕事をするのがどんなに危険かについて話しをしてくれました。



講習を進めながらも30分起き位で過去の事故事例を踏まえた話しをしてくれます。



そういう話しを聞いているとこの資格を取って仕事したくないなぁと思ってしまう位でした。




それだけ危険が伴う仕事(資格)だというのがひしひしと伝わってきました。


またわかりやすかったのが、その講師の方は以前大型クレーンの運転手として働いていて、しかもメーカーにも勤めていた経歴をお持ちだったので、実体験を元にいろんな話しをしてくれました。



メーカー側として安全規準のテストもしていたそうで、構造も知りつくしていて、とても勉強になりました。




それを踏まえて超大型クレーンから小型クレーンまでずらっと並べて1番扱いたくないのは、この小型クレーンだそうです。



理由は大型の物になればなる程、安全性能は上がるが、この小型クレーンに関しては安全性能がほとんどなくすべて自分で判断しなくてはいけないからだそうです。



大型の物は危険はすべて機械が教えてくれるそうです。



講師の方もおっしゃっていましたが、1番危ないのに技能講習じゃあおかしいよね。

と言っていました。

とはいえこれを難しくしすぎるとなかなか仕事を出来る人がいなくなってしまうので、難しい所ですね。



やはり1番事故が多いのも小型クレーンだそうです。



そして被害の大きさは、クレーンが大きくなればなる程大きいのですが、小型クレーンでも即死亡事故に繋がる可能性が充分にあるという事。



そしてそれをほとんど自分で判断しなければいけません。



怖いですね。



業務の関係で乗務員の方がすでに資格を取り、実際に業務をしている訳ですが、今日の講習を通じ「これは指導する側が持っていなければ絶対いけない資格だ。」


と痛感しました。


もちろん信用はしていますが、これからの事を考えれば指導する側も一人取った位じゃあ足りないと感じました。




便利な道具程、使い方次第で一瞬にして凶器となります。



正しい知識で正しい使い方をしないといけないと感じました。
昨日の続きになりますが、ふとこんな言葉が

「うちの支店は今、砂の組織って言われたんですよね」


なんでだろう?


よく意味がわからない。


との事、そこでうちの支店としての回答は、砂はさらさらでくっつかない。(バラバラ)


砂は水を得るとくっつくが渇くとまた元通り。


つまり何かあるときはまとまるけど終わるとまた元通りの関係になってしまうのでは?


横の繋がりがないからでは?


と回答しました。


深いですね。


表向きはまとまったり出来ても、普段はバラバラな今の組織を表した物だと思います。



自支店の組織はどう表現されるのだろう?


少し気になりました。
今日は支店訪問というのにいってきました。


他支店に行きいい所悪い所を聞いたりして自分達の支店に活かすという主旨です。


今日の支店は今危ないと言われている支店で安全委員全員でいこうという事になりました。



そこで見た物は…



組織全体の他人依存。



口では調子のいい事は言えるのですが、誰かが発言していると、ぼ~~~~(俺には関係ないし…)


といった感じで自分はやれているオーラが出ていました。




結局は安全委員はバラバラだからと嘆くばかり…



疑問に思っても言わずに文句を言っているだけで現状はほったらかし…


うまく行かなくて当然ですね。


最終的には俺はこうしたいと思っている。


こうして欲しいと言う感じの意見が…



言っても無駄だからと言わなかった事を聞かれたから言った感じでした。



誰かに変わって貰おうとするならまず自分から変わらなければ変わろうとしなければいけません。


誰かがやってくれる自分はこうして欲しいと思っていても誰も何もしてくれません。



組織を変えようと思うならまず自分が変わる努力が必要だと感じます。


まずはみんなで話し合って一つの方向性を決め、それに向かって一つ一つやっていく事が組織の地盤を固めていくと感じました。


明日からユニックの講習です。


頑張ります。