組織力

今日は支店訪問というのにいってきました。


他支店に行きいい所悪い所を聞いたりして自分達の支店に活かすという主旨です。


今日の支店は今危ないと言われている支店で安全委員全員でいこうという事になりました。



そこで見た物は…



組織全体の他人依存。



口では調子のいい事は言えるのですが、誰かが発言していると、ぼ～～～～（俺には関係ないし…）


といった感じで自分はやれているオーラが出ていました。




結局は安全委員はバラバラだからと嘆くばかり…



疑問に思っても言わずに文句を言っているだけで現状はほったらかし…


うまく行かなくて当然ですね。


最終的には俺はこうしたいと思っている。


こうして欲しいと言う感じの意見が…



言っても無駄だからと言わなかった事を聞かれたから言った感じでした。



誰かに変わって貰おうとするならまず自分から変わらなければ変わろうとしなければいけません。


誰かがやってくれる自分はこうして欲しいと思っていても誰も何もしてくれません。



組織を変えようと思うならまず自分が変わる努力が必要だと感じます。


まずはみんなで話し合って一つの方向性を決め、それに向かって一つ一つやっていく事が組織の地盤を固めていくと感じました。


明日からユニックの講習です。


頑張ります。