息子の成長

昨日は妻の実家にお誕生日をお祝いに行きました。


妻と親父さんが同じ誕生日で、息子が次の日が誕生日なので、三人まとめてお祝いでした。


自分は仕事がある為、夜にはみんな帰るのですが、息子（五歳）は朝からおばあちゃん家に泊まると張り切っていました。


少し前なら寸前になって泣いていたのですが、もう普通にお泊り出来る様になりました。


普段なかなか構ってあげられない為、こういった姿を見ると成長を実感します。


子供の成長はあっという間ですね。


ぼ～っとして成長を見逃さない様にしようと思います。


ちなみに息子はすでに坂上がりが出来ます！！


近所の小学生にこの子すげ～と言われていました。


自分もかなりびっくりしました。


見てるこっちはヒヤヒヤして見てますが…


半分回って手を変えて上手に回ります。


自分は坂上がりいつから出来る様になったかな～？


と考えても小学生だった様に思います。


親バカでしたね。


明日は自分の担当のリーダーが下車勤務（トラックに乗らずに反省する期間）なので、朝から一緒に謝罪します。


詳しくはこちら↓↓


http://ameblo.jp/dache/entry-10150305174.html



監督不行き届きと言えば、そうなる気もしますので…


一日も早い復帰を望みます。


最後まで読んで頂きありがとうございました。


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地域交流

今日は地元のお祭りに参加してきました。


子供神輿を引っ張り、お餅をつき楽しい時間を過ごしました。


地域の行事に参加する様になって約二年ですが、最初は正直嫌々　子供の為にと参加していましたが、参加する様になってとても大事な事だと感じています。


地域の人達と交流する事で、自分の視野も広がり、親として地域での役割等も意思出来る様になりました。


しかし若い親というより、行事等に参加する父親も少なく何かと頼りにされてしまうのもつらい所…


ちなみに来週は地域の運動会で、勝手にハードな競技にエントリーされまくる有様…。


まぁしかたないのですが…


ちなみに来年は組長らしいです（笑）



しかし子供の為にも自分の為にも頑張らないと。


とは、いいつつも実は、そういう事が苦手なんですよね…



人間関係は超スロースターターなので、ある程度まで行かないと行動出来ないんですよね。


地域で上手くやっていく為に乗り越えなければならない壁です。


元々、常にお客さんでいるのが当たり前の性格なので…



職場で上司として接するのも楽しいし、自分らしい部分である反面、境界線を無くす気がしてしまうので…



地域の人達の心を動かすのは、職場とはまた少し違う気はしますが、少しづつ研究しながらやって行く事にします。


まずは、気持ちのけじめみたいな所が先ですかね…


最後まで読んで頂きありがとうございました。


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信用を失う行為

今日は朝から大変でした。




朝一番の出社の人がアルコール検地で引っかかり１時間出社出発出来ませんでした。






それがまた自分のグループのリーダー・・・・・・






がっかりです。






自分は約２時間後の出社だったので、結果だけを知りました。






今日は昼から、来月の活動を計画する為の会議のため仕事を終えて、みんなで集まっていました。






そこで当然、朝の話になったのですが、どうも話を聞いているとおかしい。






聞くところによると、彼は現在風邪をひいていて、その風邪薬を飲んだから出た。




という話らしい、確かにお酒を飲んでいなくても食べ物や栄養ドリンクに含まれる微量なアルコールに反応する事はあるんです。






しかし、あれは明らかに飲酒による結果でした。






自分もみんなも薬ではない。と断言していました。












その後、会議もひと段落ついた頃に帰ってきたので話をしました。






どうやらどうしても納得いかない副総括が、薬を持ってきて、飲んでみて本当に反応するかを確かめるという話のようだ。




そして、会社に帰る前に総括から電話で「飲酒でも、薬でも、そんなことはどっちでもいいから、素直に答えろと念を押されていたそうです。






しかし薬を飲んでみる前に、本当に薬か問い詰めたところ、






正直に『お酒が残っていまいした。」










と白状しました。








そこで問題は、なぜうそをつくのか。に絞られました。






本人いわく言ってしまった以上謝りにくくなって・・・・




との事。






しかし、問題は自分が起こしてしまった行為を隠すそうとする事。






なぜ素直に言えなっかたのだろう。
その軽々しい行為が問題にを大きくします。








その後、話も落ち着き今度はグループ会議へ・・・・・




どうも彼はとっさに嘘をつく癖を持っています。


その事を踏まえ、メンバーにも厳しい話や、励ましの言葉をも貰っていました。





自分の行為がどれだけの人に迷惑をかけ、そして何よりみんなの『信頼」を失いました。






頑張っているのだけに残念です。






安全委員や同じグループの中でもかなり厳しい意見を貰い本人も納得したようでした。




慰めるのは簡単ですが。本当のやさしさとは、何かあったときに本気でしかれる。




そんな相手のことを思いやってるという事ではないでしょうか？？






うそがばれ、自分の居場所をなくさない為にもこれから真面目にやっていって貰いたいものです。






仕事は真面目にしないと、会社に来ても楽しくできない。




というのを痛感しました。






自分のグループのリーダーだけに残念でした。


が、これが成長に繋がると信じこれからに期待です。



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