子連れ出勤

賛否とか推進、推奨という話になっている。

こういう議論で必要なのは出来るの？という部分

ラッシュの時間に子供を載せるのが子供にとってよいのか？

加藤さんが出来るところがやればよいといつて、犬山は子連れじゃ仕事できない。誰かが面倒見てくれればよいどいう。

それ、意味合いがすれ違っているからね。

会社に託児所があるのと子連れで会議や業務をするのは違うよね。

美容師さんがおんぶして仕事するのは出来なくもないけど、結局言わないけど不満をためる人も出るんじゃないかな？

だから、一緒に働くスタッフ次第ということを経営者も明言している。

車や自転車で通勤してくる環境なら子供も連れてきやすい。多少自分の時間を使っても子供とのふれあいでリフレッシュして気分が変わり仕事が出来る人もいる。逆に気になって能率が落ちる人もいる。

政府が推奨するのではなく、会社として保育園や育児ままなどの制度を社員が使わなくてすむ形を作れたら、その分の費用を支給しても良いのではないか？

社会として多様化です。