ラオウ!?
先日、WBCのチケットをひょんなことから頂戴しました!
しかもバルコニーシートというちょっとリッチな席。
貴重なチケットを譲ってくださった●●株式会社の■■さん、
ありがとうございます!!
ってなんか怪しい感じですね・・・。
今では気持ちとは裏腹に、
カラダ全く動かない僕ですが、
昔は野球少年でした。
というわけで、
期待に胸を膨らませ、いざ東京ドームへっ!!
なんだか通常とは異なる球場内の雰囲気。
『やっぱり代表だからか?』
『まだ試合開始前だからか?』
原因は鳴り物がないからでした。
太鼓やラッパの音がないだけで全然違うんですねぇ。
いよいよプレイボール!!
興奮しすぎて、
手汗MAX!
ビールいきなりトップギア!
そんな状態で・・・。
あんまり憶えていませーーーーん!笑
とはいえ、いよいよこの瞬間がっ!
スタンドからカメラフラッシュの雨あられっ!!!!
ハンパなかったです!
モニターにはフラッシュ禁止の警告文が出てるんですけどね。
なんだかイチローが不振なのも分かる気がしました。
あれじゃ集中できるはずがないですから。
結果としてこの日もイチローはノーヒットでしたしね。。。
それにしてもすごいオーラでした。
北斗の拳のラオウを思わせるほどでした。 YOUはSHOCK♪
“その道を極めた人”だけが出せる色ですね。
・
・
・
そんなこんなでゲーム終了。
結果はと言いますと、
えっ、マシで!?
ウソーーーん!?
これぞまさに拍子抜け・・・。
3月5日に迫った本番、
一抹の不安が残ります。
でも、僕は信じてますよっ、イチローさん!!
それにしても、西武の渡辺監督。
カラダでかすぎでしょ。。。
しかもバルコニーシートというちょっとリッチな席。
貴重なチケットを譲ってくださった●●株式会社の■■さん、
ありがとうございます!!
ってなんか怪しい感じですね・・・。
今では気持ちとは裏腹に、
カラダ全く動かない僕ですが、
昔は野球少年でした。
というわけで、
期待に胸を膨らませ、いざ東京ドームへっ!!
なんだか通常とは異なる球場内の雰囲気。
『やっぱり代表だからか?』
『まだ試合開始前だからか?』
原因は鳴り物がないからでした。
太鼓やラッパの音がないだけで全然違うんですねぇ。
いよいよプレイボール!!
興奮しすぎて、
手汗MAX!
ビールいきなりトップギア!
そんな状態で・・・。
あんまり憶えていませーーーーん!笑
とはいえ、いよいよこの瞬間がっ!
スタンドからカメラフラッシュの雨あられっ!!!!
ハンパなかったです!
モニターにはフラッシュ禁止の警告文が出てるんですけどね。
なんだかイチローが不振なのも分かる気がしました。
あれじゃ集中できるはずがないですから。
結果としてこの日もイチローはノーヒットでしたしね。。。
それにしてもすごいオーラでした。
北斗の拳のラオウを思わせるほどでした。 YOUはSHOCK♪
“その道を極めた人”だけが出せる色ですね。
・
・
・
そんなこんなでゲーム終了。
結果はと言いますと、
えっ、マシで!?
ウソーーーん!?
これぞまさに拍子抜け・・・。
3月5日に迫った本番、
一抹の不安が残ります。
でも、僕は信じてますよっ、イチローさん!!
それにしても、西武の渡辺監督。
カラダでかすぎでしょ。。。
経営者の皆様へ
昨日、ある話を耳にしました。
某大手人材派遣会社で大量リストラが敢行されるんだとか。
その数、なんと1400人!
人材業界、大丈夫なのでしょうか・・・。苦笑
とはいえこの不景気、
スリム化は必要不可欠です。
なので某大手派遣会社でのリストラも当然の流れかもしれません。
しかーーーーーーっし、
その後の流れがさすがって感じ。
何が?? って思いますよね!?
僕も聞いてビックリしました。
リストラ対象の従業員に、
①完全解雇
②派遣社員になる ※特定派遣ではなく一般派遣
の選択をさせるそうです。
・
・
・
・
・
これは会社からのせめてもの優しさなのか??
それとも・・・なのか??
その判断は人それぞれでしょうが。
きっと僕なら受け入れれないでしょう。
『ふざけんなー』 とキレてしまうでしょう。
そんなことをしていたら、
従業員は愛社精神なんて持てないですよね。
経営者の皆様、
こんな時代だからこそ、あらためて考えてください。
会社のことを。
顧客のことを。
従業員のことを。
ありとあらゆることを。
-----何か見失っていませんか??-----
ちなみに、
今こんな求人が話題になっているようです。
⇒ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01
原君、ほんまにどこ行ってもうたんや・・・。
なんだか胸が熱くなりませんか??
某大手人材派遣会社で大量リストラが敢行されるんだとか。
その数、なんと1400人!
人材業界、大丈夫なのでしょうか・・・。苦笑
とはいえこの不景気、
スリム化は必要不可欠です。
なので某大手派遣会社でのリストラも当然の流れかもしれません。
しかーーーーーーっし、
その後の流れがさすがって感じ。
何が?? って思いますよね!?
僕も聞いてビックリしました。
リストラ対象の従業員に、
①完全解雇
②派遣社員になる ※特定派遣ではなく一般派遣
の選択をさせるそうです。
・
・
・
・
・
これは会社からのせめてもの優しさなのか??
それとも・・・なのか??
その判断は人それぞれでしょうが。
きっと僕なら受け入れれないでしょう。
『ふざけんなー』 とキレてしまうでしょう。
そんなことをしていたら、
従業員は愛社精神なんて持てないですよね。
経営者の皆様、
こんな時代だからこそ、あらためて考えてください。
会社のことを。
顧客のことを。
従業員のことを。
ありとあらゆることを。
-----何か見失っていませんか??-----
ちなみに、
今こんな求人が話題になっているようです。
⇒ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01
原君、ほんまにどこ行ってもうたんや・・・。
なんだか胸が熱くなりませんか??
