経営者の皆様へ
昨日、ある話を耳にしました。
某大手人材派遣会社で大量リストラが敢行されるんだとか。
その数、なんと1400人!
人材業界、大丈夫なのでしょうか・・・。苦笑
とはいえこの不景気、
スリム化は必要不可欠です。
なので某大手派遣会社でのリストラも当然の流れかもしれません。
しかーーーーーーっし、
その後の流れがさすがって感じ。
何が?? って思いますよね!?
僕も聞いてビックリしました。
リストラ対象の従業員に、
①完全解雇
②派遣社員になる ※特定派遣ではなく一般派遣
の選択をさせるそうです。
・
・
・
・
・
これは会社からのせめてもの優しさなのか??
それとも・・・なのか??
その判断は人それぞれでしょうが。
きっと僕なら受け入れれないでしょう。
『ふざけんなー』 とキレてしまうでしょう。
そんなことをしていたら、
従業員は愛社精神なんて持てないですよね。
経営者の皆様、
こんな時代だからこそ、あらためて考えてください。
会社のことを。
顧客のことを。
従業員のことを。
ありとあらゆることを。
-----何か見失っていませんか??-----
ちなみに、
今こんな求人が話題になっているようです。
⇒ http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01
原君、ほんまにどこ行ってもうたんや・・・。
なんだか胸が熱くなりませんか??
某大手人材派遣会社で大量リストラが敢行されるんだとか。
その数、なんと1400人!
人材業界、大丈夫なのでしょうか・・・。苦笑
とはいえこの不景気、
スリム化は必要不可欠です。
なので某大手派遣会社でのリストラも当然の流れかもしれません。
しかーーーーーーっし、
その後の流れがさすがって感じ。
何が?? って思いますよね!?
僕も聞いてビックリしました。
リストラ対象の従業員に、
①完全解雇
②派遣社員になる ※特定派遣ではなく一般派遣
の選択をさせるそうです。
・
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これは会社からのせめてもの優しさなのか??
それとも・・・なのか??
その判断は人それぞれでしょうが。
きっと僕なら受け入れれないでしょう。
『ふざけんなー』 とキレてしまうでしょう。
そんなことをしていたら、
従業員は愛社精神なんて持てないですよね。
経営者の皆様、
こんな時代だからこそ、あらためて考えてください。
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原君、ほんまにどこ行ってもうたんや・・・。
なんだか胸が熱くなりませんか??