組織の有難さ | CA/H取締役のブログ

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変化を楽しむ。が、最近、自分の口から良く出る言葉。
市場・組織・仲間の変化に、自分がどう変って行くか。

色々な変化に対する気づきを、このブログに綴って行きたいと思います。


僕が勤めている会社は

認知度も

信用度も

人材も

財務も

体制も

風通しも

良い。  と思っている。


(言っても上には上がありますが。)


「その会社にいる若造」だから、

お客さんにも評価されるし、

成長もできる。


一人だったら、出来ないことだらけ。


何も信用されない。

何も守れない。

何も創造できない。

ただの若造。になると思っている。



その若造に信用を与えてくれる社名があり、

その若造を支えてくれる上司やスタッフがいて、

その若造を食わしてくれている。



しかも成長するChanceを与えてくれている。

自由にやらせてくれている。



がむしゃらにやって、チャレンジしないともったいない。

一人一人が結果を出していかないとせっかくの組織が機能しない。



「成長」や「変化」がない人生はつまらない。



今はまだ組織ありきの自分だと思って、

頑張って行きたいと思います。