前の自作PCが寿命になったので、7年ぶりに全パーツを
揃えて組み立てました。
CPU Ryzen 3 3100 BOX 13800 ドスパラ
マザーボード ASUS PRIME A520M-E 7556 Amazon
ビデオカード ASUS GT710-SL-1GD5 4292 Amazon
SSD WT200-SSD-128GB 2590 Amazon
メモリ PC4-25600 DDR4 3200 8GBx2枚 8480 Amazon
PCケース Versa H17 3000 Amazon
電源ユニット Smart 500W 4756 Amazon
合計 44474円
Windows10は無料でダウンロードができます。
問題点は、PCケースの拡張スロットとビデオカードの
ブランケットが合わなかったので、ハンドニブラーで
PCケースを少しだけカットしました。
安くてコンパクトな素晴らしいPCができました。
パーツの相性さえ間違えなければ、自作PCは誰でも
ドライバー1本で簡単に作れます。
・「偽装請負」利用というブラックな「脱法行為」
法令が定める責任・負担を逃れる目的で、労働法を守らない労務対策が出てきました。その一つが「偽装請負」です。社員として雇用せず、「名ばかりの請負業者」に雇用させて、その従業員を受け入れて働かせる方式です。実際に指揮命令し、生産工程に組み込んで社員と同様に働かせる企業が、法令所定の使用者責任を負わない脱法行為です。解雇責任や均等待遇の義務も「偽装誘負」を利用すれば「所属企業が違う」という口実で企業が容易に責任逃れできてしまいます。
日本の労働法は、第2次大戦後、「偽装請負」を厳しく禁止しました。労働基準法第6条は「中間搾取」を禁止し、職業安定法第44条は「偽装請負」自体を「労働者供給事業」という違法行為と定め、罰則をもって禁止したのです。
法令が定める責任・負担を逃れる目的で、労働法を守らない労務対策が出てきました。その一つが「偽装請負」です。社員として雇用せず、「名ばかりの請負業者」に雇用させて、その従業員を受け入れて働かせる方式です。実際に指揮命令し、生産工程に組み込んで社員と同様に働かせる企業が、法令所定の使用者責任を負わない脱法行為です。解雇責任や均等待遇の義務も「偽装誘負」を利用すれば「所属企業が違う」という口実で企業が容易に責任逃れできてしまいます。
日本の労働法は、第2次大戦後、「偽装請負」を厳しく禁止しました。労働基準法第6条は「中間搾取」を禁止し、職業安定法第44条は「偽装請負」自体を「労働者供給事業」という違法行為と定め、罰則をもって禁止したのです。
