こんにちは。ディースタンダード株式会社の池田です。
15年採用も本格化してきて、おもうところです。
できる担当者は、ダンボである。
会社のことがよくお話できるでも、
圧倒的なカリスマ性でもなく。
聞き上手ができる人です。
それも、ダンボのように大きな耳のつもりで
一言一句逃さずに。
新卒採用の場合、
ほとんどみんなガッチガチに緊張している中で
話を聞く
話をしやすくすることが1番だと考えています。
緊張している中でも自己アピールすることが今後のキャリアにとって大切だと考える気持ちはわかりますが企業や採用担当者は神様ではありません。
応募する学生がうまく話せないのは、悪いことではなく話を聞けないこちらが悪いのです。
学生も努力しているので、採用担当者も努力する。
お互いにフェアな状態で、話すのが一番です。
