ディースタンダードの小関です。毎月インターン生が新しくスタートします。5～10名の規模で1か月～2か月の幅で技術研修を中心に行います。動機の強さは充実度に大きく
影響を与えます。業界の構造とか、その時その時のトレンドを交えて私が1時間会社説明を実施しています。営業的な立場での事業部説明、会社作りとか社風的な観点での
成長環境についても説明します。契約形態とか働き方についても業界的な部分を客観的に説明します。少々内容が盛りだくさんになりがちですが、できるだけ個々の動機に
好影響になるといいなと思ってお話をします。新卒とか学生にお話しする時よりも、インターン生は前職の経験があるパターンも多いので「どういうキャリアパスがあるの
か」をできるだけ数字を入れて説明するようにしています。将来の明るさ、生活サイクルまでイメージできたら、だいぶ動機は高まります。EX