ディースタンダードの小関です。採用の手法がいくつかある中で、私たちが関わることでうまくいくという可能性を感じた場合は「チャレンジしてみる」という前提から入り
ます。何日かちゃんと熟考して、経営会議で結論を出します。本人のやる気とか現時点での実績は当然考慮するのですが、取り巻く環境が残存してしまうことで一切の好材料
が消し飛んでしまう事態が起きます。そうなってしまうと叶う可能性は極端に低くなり、残念な結果となります。私たちのお仕事では最低でも3～5年しっかり努力できる見通し
が必要なのです。一言で環境と言いますが、どうしても影響を受けやすく、完全に遮断するようなことが難しい現代社会で戦えるのかどうかをちゃんと判断しないといけません。
再チャレンジ、リスタート、リトライなどなど良い言葉はたくさんありますが、なんでもOKというわけではないのが現実です。さぁ、いきましょう！