ディースタンダードの小関です。7つの力、2個目は「挨拶力」です。こちらは業界特有の挨拶の弱さを理解した上でのお話です。インターン経由での入社が8割以上の弊社では
1か月から2ヵ月の期間中に「朝礼」でしっかり訓練します。毎日朝挨拶をして始業します。オンラインでのインターンは原則受け入れていませんので通所した上で、必ず毎日
「おはようございます」から始まり、個々のタスクを発信してもらいます。こうやって何が当たり前かがわかると同時に習慣にしてもらっています。疑問の差し込まれる余地は
ないですし、独立した空間ですからやはり「当たり前が浸透しやすい」です。私もいる時は朝礼に参加するようにしています。昨日の勤怠力に続いて「挨拶力」です。何とも
ありふれているお話ですが、特にこの2つは業界内ではどうにも弱い部分なのでここが強いだけで加点要素です。いいですよね。しっかりこの2点を継続すればすくすく育つこと
ができるのです。やらない手はないです。新人のタイミングから加速して成長できるに越したことはないです。蒼穹