ディースタンダードの小関です。第18期は非常に採用が好調でした。通期で30名の新しい仲間たちが合流しました。大変ありがたいです。どんどん戦力化して盛り上げていき
たいと思います。チャンスがあればDAを実行してトントン拍子でスキルアップしてもらえるとなお良いです。生活にかかる費用が大幅に上がっています。色々加味するとのん
びりとじっくりと、というのが難しい世の中になってきています。そしてバッファが少なくなりました。成長のための空白時間とか余地があまりにも少ないのが前提くらいの
世相になっています。そこは私たち事業者が捻出しないといけない感じもしてきています。そのための原資をちゃんと他からひっぱってこないといけないんです。そういうも
んだとわかれば逆にしゃがむ提案は今後不要になるので「コストをかけて教育しているのでこの価格になります」と毅然と説明してご納得いただく必要があります。スケール
のために、来期は41名を採用していく計画を立てました。決して無理な数字ではないのでちゃんとクリアしていきます。この追い風状態はまだ当面続きます。さぁ、いきましょう！