ディースタンダードの小関です。私たちの会社では、技術を学んでもらうことよりもまず先に『7つの力』を必ず説明しています。前半4つはコマンドを覚えることよりも重要
な位置付けとしています。「勤怠力」「挨拶力」「メール力」「メモ力」です。この4つだけは入社して3ヵ月以内に完璧に身につけてもらわないといけません。人と人とが仕事
をする上で信頼関係が必須です。一朝一夕で信頼関係は築けません。会社と会社もそうです。10年以上積み上げてきているお客様とのお約束が「7つの力」です。そののれんを
利用して新しく入るP@は容易に仕事を開始できるわけです。だからその信頼を利用している代わりに自身にもそのように振る舞ってもらわないといけません。約束を果たして
もらえればちゃんと技術は積みあがっていきます。この4つはどんな人でも「意識する」ことを「継続する」ことでできます。難しいと思うのはそのような習慣に身を置いて
こなかったからだけの違いであり、誰にでもできるようになります。学生時代に1日も休まなかった子でも、社会人になると急に休みがちになるケースは往々にしてあります。
自分の習慣を見直して、適応していくしかありません。基礎を徹底することでまわりから期待されるようになり、プラスに物事が進み始めると思っています。RE:Activation！