社員の未来像6つのコースについて、第5回目です。
旧称、D-staEXITコースと呼ばれておりましたが、皆様のご要望により
改称致しました。改めて、D-sta＋コースとします。
このコースを説明する前に、今一度当社の経営ビジョンである、Passion＠geを世界に！の定義をおさらいしますと、
「18歳～35歳を中心とした、人間性が高く、情熱的に夢を追いかける世代」です。
ディースタンダードに入社し、P@として長く活躍してきたベテランP＠をP@＋と呼び、新たなステージが開放されます！
魔法の書の定義を以下に記載します。
35歳に達した社員全員に与えられたコースです。
ディースタンダードはITだけの会社ではありません。
ITのプロになるだけでなく、P@としての活躍の道があります。
一生働ける仕事を会社が用意します。
エンジニアとしてのファン作り、そして会社作りに貢献してきたベテランP@は、
そのままエキスパートコースとして継続する道もありますが、より世界にP@を広めるため、
ぜひ、新事業で新たな可能性を切り開く一員として活躍してほしいと願います。
現状は、35歳オーバーのP@がほんの少ししかいません。
数年の後、ぽつりぽつりとP@＋が増えてくるので、そこに照準を合わせ、今から
事業推進をしています。
具体的方針は、
GPAとして、海外に赴任し、P@の指導、活躍を後方支援する
アジアから日本にきている留学生への日本語、技術指導
海外で働くP@や日系企業様の住環境を整え、安心して働ける環境を作る、不動産事業
などを推進中です。
世界で一番P@を創出する私達は一生かかっても完成することのない事業に取り組んでいます。
年齢にかかわらず、新たなステージでどんどん活躍するP@、P@＋が必要です。
さぁ、やるしかない
