さて、4月です。
4月6日、7日で社員旅行に行ってきました！
毎年恒例の経営計画発表を実施しました。
今回、社員旅行の参加者は62名/80名。
全員参加はなかなかに難しい業界ですが、
この参加数は正直、自慢して良い比率かと
思います！
みんな、ありがとうーーーー＼(^_^)／
社員旅行大好きな私は、終了早々から来年の
イメージが確定しましたｗ
2014年4月5日、6日の第8期社員旅行は
120名以上でいきますよ！※全社員数141名
そのために今期も計画通り実行しましょう。
第7期は以下3つがハイライトとなります！
1）新規採用61名！
2）COE事業開始！
3）GPA事業開始！
これらの達成には絶対に経営計画書の共有が
最重要となります。
経営計画書は毎日持ち歩けるようにポケットサイズに
してあります。
今年からはみんながデイリーユースとして活用できる
ように、後半には便利な手帳を挿入しました！
かつ、社会人経験の浅い仲間が急増しているので、
社会人のいろはとなる、お役立ちページも追加されていますよｗ
今年も圧倒的な前傾姿勢で取り組むことは、
『採用』と『育成』です。
来期（第8期）から本格的に海外にでていくので、昨年通りの採用では
間に合いません。はじめから英語ができる仲間を増やす必要が
あります。昨年度に成功した採用手法をすべて計算に入れないくらいの
工夫が必要です。
育成についても、100名を越える組織である以上、やはりこれまで通りでは
ダメです。
サイバーエージェントの藤田社長のパクリですが、みんなが
熱狂することです。
私たちの使命はPassion＠geを世界に！です。
若者のための社会、会社をつくるのです。
さて、何をすればよいのか、経営計画書を手に取り、じっくりと読み込んで
ほしいと思います。
全員が主役です。
さぁ、いきましょう！