いつもお読みいただきありがとうございます。
広告コンサルタントの才田です。
今日は、「時代の流れ」を
テーマにお話したいと思います。
「上司のマネをすると失敗する」
ここ数年前の上手くいった事はマネをしても構わないと
思いますが、10年前、20年前のやり方をマネをしても
必ずしも成功するとは限らないのではないでしょうか？
今の上司が過去の栄光にすがって、
今の時代の流れを見ようとしない、もしくは理解していないから
今の経営難を招いていると私は思います。
景気が良い時は、何をしようと目立てば売れたかもしれません。
芸人であれば一発屋みたいなものかもしれませんね。
一発屋がどうして、一発で終わってしまうのかご存知ですか？
本当に芸の無い人は一発も当たる事無く廃れていきますが、
何か秀でたものがあるから売れるのです。
しかし、この一発屋で終わる方々は、
なんで売れたのか？なんでうけたのか？を
気付いていない事が少なくありません。
また、時代の流れに気付かず、
今、うけているから、今だけを見ているから、
1年が過ぎて、時代が変わった時には、
なぜ、うけないのか、何をすればいいのか
わからなくなっているのです。
商売でも同じように、バブル時代に売れた
やり方を今でも続けている人は多くはないと思いますが、
ベースとなっている考え方は
そうは変わっていないのではないでしょうか？
今の時代、また100年に1度の大不況と言われている時代に
過去の栄光が通用するとは誰も思わないと思います。
上司のマネではなく、
今、この時代に流れにあった売り方が大切なのだと思います。
あ！それともう一つ・・・
忘れてはならない事がありました。
昔のやり方が、逆にうける事もあります。
それは、心遣いや真心ではないでしょうか。
近年、セルフサービスや自動化といった
お客様との接触が随分少なくなったように思います。
こういった所は、昔の方がよかったなぁって思いますね。
いかがでしたか？
ご意見、ご感想お待ちしております。
あなたのお仕事にほんの少しでもお役に立てれば幸です。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
いつかあなたと直接にお会いできる機会がありますことを、楽しみにしております。
＜才田のひとりごと＞ =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
先日、幼稚園のPTAの会議がありましたが、本当にいっぱいの意見が飛び交い
充実した会議でした。私は会長という立場上あまり好き勝手事は言いませんが、
ただ、淡々と進行するのではなく、一つ一つ疑問を投げかけ、
なんの為にそれをするのかを、みんなで考え辿り着けたように思います。
30分ほど会議が延長させてしまった事は私の反省すべきことですが・・・
最後にひとこと、 「楽しい会議でした！」
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