2023年は新しいところに飛び込む年にしたとお話しました。
その甲斐あって、昨年ご一緒したところからは、ほぼ100％リピートのご連絡を頂きました。
もちろん、スケジュールで全て受けたわけではありませんが、勇気を出して飛び込んで本当に良かったなと思います。
そして、さらに強化しているのが「映像」。
主に広告ですね。
2022までは舞台出演本数が多かったので、なかなかスケジュールがとれずオーディションも受けられませんでした。
なので、2023からは少し舞台をセーブして、広告のオーディションにも挑戦しております。
その結果は、皆様もご存じの通り。
結構頑張っています。
ただ、いつも思うのは、「これって、どうやって成長して行けばいいのだろうか？」ということ。
ＣＭのオーディションは、特に一瞬です。
当然の如く、落ちた場合「何がいけなかった」かなんて教えてもらえない。
マネージャーも同行しているわけじゃないから、客観的に見てくれる身内もいない。
そうなると、自分で考えるしかない。
けど、それで上手く行くなら苦労しないよなぁ・・・。
と思っていたら、こんな動画に辿り着きました。
キャスティング会社がやっているYouTubeチャンネル。
これはとてもありがたい。
実際に俳優を選んでいる側の視点から語られる「こうしてほしい」。
いやぁ、いいタイミングで出会えました。
「こんなこと教えちゃっていいの？」と思いますが、キャスティングさんという立場から考えると、オーディションの質が上がるのはいいこと。
役者や芸能事務所だったら、わざわざライバルに塩を送るような動画は出しませんよね。
しかも、俳優が書いている演技論とかは・・・玉石混交。
正直どれを信じていいのかが分からないところもあります。
なので、この動画は、まさにwinwin。
いいタイミングでいいチャンネルに出会えました。
今月もバリバリオーディション受かりますよ！！
