俺の勤めている部署は少人数でありながら定期的に人が動く。
1年に1人・2人くらいなのでそんなに頻度は高くない。
移動、退職、育休による一時的な休み。
理由は様々である。
こう言う場面でお礼代わりに何か送ろうと
言いだす人が出る。
20代の頃に勤めていた会社では
有志が半強制的に全員から餞別を集め、
物を決めて渡すのが慣例になっていた。
個人的にはそんなに絡みのない人でも
金だけ出していれば積極的に物の選定などに参加せずとも
気持ち的に義理は果たせたかなと
あまり深く考えていなかったが、
今思うと半強制と言う部分が
ハラスメントの一つだったのかもしれないとも思う。
今の会社、と言うか、今所属している部署では、
参加したい人を募ってから
それに応じた人からだけ餞別を集め、
最後に渡す感じになっている。
が、これが年々参加人数が減っている。
今は大体5割と言ったところか。
古い人間からすると、
新人で入った頃に散々教えてもらったり
何かしら世話になってんだから、
お前こそ参加しろよ！
とも思ってしまうやつもいるのだが、
一方で人それぞれ懐事情もあるし、
何に金をかけるか、価値観が多様化している中で
5割は高い方なのかな。