作業手順書がない工場
パートで面接を受けた時、
「製造工程をメモしておいてね」と言われたんです。
「えっ、マニュアルがあるんじゃないの？」
そう思っていたのですが…
試練の始まり
途方に暮れた私は、使用する部品から作り方まで、
全てをノートにメモしたり、写真を撮ったり…。
家に帰っては、それらを整理してまとめる作業。
他のパートさんに愚痴を言うと、「私は深夜1時まで作業してるよ」と言われ、
さらに追い詰められていく私。
怒鳴り散らす主任
次の日、不安でいっぱいの状態で現場に向かうと、パワハラ主任から一言。
「おい、まだ覚えてないのかよ！ 一回で覚えろよ！」
…ムリムリ無理！
そうなんです、このパワハラ主任は会社で有名なパワハラ主任だったんです
それから1か月ぐらいたったある日
パワハラ主任に耐えかねて退職する人がいました。
その後を私が担当することになったのですが、あと2週間でやめるというのです。
連休返上！ マニュアル作成
それはもう少しでクリスマスという時でした
22日 23日 24日と3連休だったと思います
もうクリスマス準備などしないでマニュアル作成に励みました。
そして、ついにオリジナルのマニュアルが完成！
あの時の達成感は、今でも忘れられません。
でもこんな会社に15年もいないでさっさとやめれば良かったかなと思います
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