Ａさん：
もう、腹が立って！
こんな会社アホらしくて
やってられません。
辞めます・・・
アタシ：
どうしたの？
Ａさん：
中途採用で私が教えて
いて、
役職も私が上なのに
給料は私の方が少ない
んです。
アタシ：
アンタより七つも、八つも
年上のひとだから、生活給
なんです、それは。
家族もいることだし、
会社は必要だから雇うので
あって、
アンタの役職とは関係ないの。
Ａさん：
私が役職が上なら私はその
人たちのように給与を上げてし
かるべきです。
アタシ：
そんなことしたら、会社は
相当のベースアップをすること
になり給与体系ガタガタになるの。
その位のこと、分からなくてダメ！
Ａさん：
だったら、私は辞めます。
アタシ：
アンタ単細胞すぎるの。
それで、辞めて食っていける宛は
あるの？
Ａさん：
今の給料ならどこだってあります。
アタシ：
そんなことは、絶対にないよ。
辞めときな。
アンタの現在のポジションは転職
でパーになるの。
今より低い給料から出直しだよ。
同じ業界ではそういうことになる。
アンタそれだけの実績ないもの！
Ａさん：
・・・
アタシ：
こういう時は、二、三歩引けばいい。
鷹揚に呑気に構えるの。
それは大切な能力だよ。
アンタは生活給を無視すれば、
役職給があるでしょ。
あと、ワンランク上がればその人達
軽々、上回るよ。
それとも、辞める？
Ａさん：
今日、上司と話ます。
アタシ：
早まるなよ。
事実を聞くに留めておきな。
だいたい、
アンタは拙速すぎる。
つまり、器が小さいってんだよ。
もっと修行をしな！
Ａさん：
いつもキツイですね。
でも、そう言われると・・・
翌日・・・
Ａさんは、辞めるのは忘れたかのよう
に働いてました。
アタシの長年の取引先の社員から
の相談とは。
そりゃあ、
コンサルタントはしてますが、
社員のそれは請け負ってません。
これも、
別途料金欲しいくらい。